Paradtrade se adhiere a las directrices de reclutamiento estrictas porque entendemos lo importante que es tener un equipo confiable en el sector financiero. Cada uno de los empleados de la compañía se adhiere a los estándares internos y está guiado por las normas del regulador y las disposiciones de la oferta pública. En cualquier momento, puede comunicarse con su gerente para obtener ayuda o aclaración de las reglas de la empresa. Sin embargo, le recomendamos encarecidamente que se familiarice con las reglas de seguridad interna, lo que será útil para usted cuando trabaje con una compañía de corretaje en general.
Tu gerente
El especialista asignado a usted trabajará con usted de manera permanente. La compañía no tiene otros proyectos, subsidiarias y freelancers. Un empleado solo se puede cambiar en su iniciativa, o si es imposible proporcionar servicios de manera adecuada, su gerente le notificará el cambio verbalmente y por escrito.
Comisiones
Las principales ganancias del corredor son comisiones (propagación, comisiones adicionales para abrir acuerdos, intercambio). Todas las comisiones se describen en detalle en la oferta pública y en el sitio web. Cualquier otra comisión anunciada por el corredor probablemente no corresponda a la realidad y será una razón para pensar sobre la confiabilidad del corredor. Por ejemplo, un corredor puede anunciar una cierta comisión sobre ganancias o un impuesto sobre ganancias. En el 100% de los casos, esto será fraude, ya que el corredor no está autorizado a imponer impuestos.
Comisiones del gerente
Todos los empleados de Paradtrade son pagados exclusivamente por la empresa. El gerente no tiene derecho a exigir al cliente ninguna recompensa por su trabajo.
Compromisos
Paradtrade garantiza el cumplimiento de todas sus obligaciones, según la oferta pública. La Compañía no es responsable de ningún acuerdos personales fuera de la Compañía.
Esté atento, y si le parece que la empresa o el gerente no cumplen con sus obligaciones, deje una solicitud en el formulario a continuación, en el que describe el problema e indica el nombre de su gerente.